Quiz · 2 minuti
La tua azienda è esposta a sanzioni?
Rispondi a 5 domande sulla sorveglianza sanitaria e ricevi subito una prima valutazione della tua situazione. Risultato immediato, nessun impegno.
Medicina del Lavoro · Fiorani & Partners
La tua azienda è esposta a sanzioni?
5 domande sulla sorveglianza sanitaria. Rispondi in base alla tua situazione reale.
La tua azienda ha un medico competente nominato e un protocollo sanitario scritto?
I servizi concreti
Cosa comprende il servizio di Medicina del Lavoro
In base ai rischi presenti e al protocollo sanitario, gestiamo le attività previste dal D.Lgs. 81/08 e la loro organizzazione nel tempo.
Nomina del Medico Competente
Visite mediche preventive (prima dell'assunzione)
Visite mediche periodiche (secondo il protocollo di sorveglianza)
Visite mediche a richiesta del lavoratore
Visite di idoneità al rientro dopo lunga assenza
Sopralluoghi in azienda e valutazione dei rischi
Redazione e aggiornamento del protocollo sanitario
Relazione annuale sullo stato di salute dei lavoratori
Giudizi di idoneità alla mansione specifica
Operiamo principalmente a Milano e provincia. Seguiamo inoltre imprese italiane che inviano squadre operative all'estero, con esperienza diretta in Francia e valutazione delle altre destinazioni caso per caso.
In cosa ci differenziamo
La differenza non è fare la visita. È come viene gestita la sorveglianza sanitaria.
Un medico competente garantisce la conformità normativa. È il punto di partenza. La differenza la fa il modo in cui quella conformità viene tenuta in piedi, giorno per giorno.
Le scadenze le gestiamo noi.
Ti avvisiamo con ampio anticipo prima che una visita o un protocollo vadano in scadenza. Non sei tu a doverci rincorrere.
Siamo raggiungibili.
Quando ti serve una risposta, un'idoneità urgente, un dubbio su un rientro, ci trovi, con un sostituto designato per le urgenze.
Protocollo sul tuo DVR reale.
Costruito mansione per mansione. Non un modello standard scaricato e adattato.
Veniamo in azienda.
Sopralluoghi concreti negli ambienti di lavoro: è da lì che parte una sorveglianza sanitaria fatta bene.
Aggiornamento normativo
Dal 12 gennaio 2025, con la Legge 203/2024 che ha modificato l'art. 41 del D.Lgs. 81/08, la visita medica preassuntiva, quando la mansione è soggetta a sorveglianza sanitaria, può essere svolta solo dal medico competente nominato dall'azienda, non più dal Dipartimento di Prevenzione dell'ASL. Un passaggio in più da gestire correttamente, non da dare per scontato.

Fiorani & Partners sviluppa anche percorsi di Wellbeing Aziendale dedicati a nutrizione e supporto psicologico. Possono essere attivati anche indipendentemente dalla sorveglianza sanitaria.
A chi ci rivolgiamo
Per quali aziende lavoriamo meglio
Seguiamo soprattutto PMI che hanno bisogno di una gestione continuativa della sorveglianza sanitaria.
In particolare:
- aziende manifatturiere, metalmeccaniche, impiantistiche, logistiche e di servizi;
- realtà con più mansioni e profili di rischio differenti;
- aziende con più sedi o personale distribuito;
- organizzazioni con turni, lavoro notturno o attività operative;
- imprese che hanno bisogno di gestire visite, scadenze e nuovi inserimenti senza rincorrere ogni volta il medico competente;
- aziende italiane che inviano squadre operative su cantieri o siti produttivi all'estero.
Domande frequenti
Tutto quello che vale la pena chiedere.
Se la tua azienda manda squadre a lavorare fuori dall'Italia, la sorveglianza sanitaria segue un percorso suo: medicina del lavoro all'estero.
Consulenza gratuita
Parliamo della gestione della tua sorveglianza sanitaria
Se stai valutando un nuovo medico competente o vuoi capire se l'organizzazione attuale è adeguata alla tua azienda, partiamo dalla situazione esistente: numero di lavoratori, sedi, mansioni, rischi e modalità con cui oggi vengono gestite visite e scadenze.

