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Medicina del Lavoro a Milano e provincia

Hai un medico competente. Ma in caso di infortunio o ispezione, a risponderne sei tu.

La sorveglianza sanitaria è obbligatoria quando nel DVR emerge anche solo un lavoratore esposto a rischi che la richiedono: non basta "avere il medico", conta come è gestita davvero.

Se domani arriva un'ispezione, ti chiederanno subito la documentazione sanitaria dei lavoratori esposti. Le cartelle sono aggiornate? Il protocollo è cucito sulla tua azienda o è un modello standard? Sono domande che quasi nessuno si fa, finché qualcosa va storto.

Dal 1991 il Dott. Giuseppe Maria Fiorani lavora nelle aziende di Milano e provincia come medico competente: segue la sorveglianza sanitaria, gestisce le scadenze e conosce direttamente ambienti, mansioni e rischi. La continuità nel tempo permette di costruire una gestione sanitaria realmente aderente alla realtà dell'azienda.

Medicina del lavoro

Quiz · 2 minuti

La tua azienda è esposta a sanzioni?

Rispondi a 5 domande sulla sorveglianza sanitaria e ricevi subito una prima valutazione della tua situazione. Risultato immediato, nessun impegno.

Medicina del Lavoro · Fiorani & Partners

La tua azienda è esposta a sanzioni?

5 domande sulla sorveglianza sanitaria. Rispondi in base alla tua situazione reale.

Domanda 1 di 520%

La tua azienda ha un medico competente nominato e un protocollo sanitario scritto?

Fiorani & Partners·Dal 1991

I servizi concreti

Cosa comprende il servizio di Medicina del Lavoro

In base ai rischi presenti e al protocollo sanitario, gestiamo le attività previste dal D.Lgs. 81/08 e la loro organizzazione nel tempo.

Nomina del Medico Competente

Visite mediche preventive (prima dell'assunzione)

Visite mediche periodiche (secondo il protocollo di sorveglianza)

Visite mediche a richiesta del lavoratore

Visite di idoneità al rientro dopo lunga assenza

Sopralluoghi in azienda e valutazione dei rischi

Redazione e aggiornamento del protocollo sanitario

Relazione annuale sullo stato di salute dei lavoratori

Giudizi di idoneità alla mansione specifica

Operiamo principalmente a Milano e provincia. Seguiamo inoltre imprese italiane che inviano squadre operative all'estero, con esperienza diretta in Francia e valutazione delle altre destinazioni caso per caso.

Scopri la Medicina del Lavoro all'Estero

In cosa ci differenziamo

La differenza non è fare la visita. È come viene gestita la sorveglianza sanitaria.

Un medico competente garantisce la conformità normativa. È il punto di partenza. La differenza la fa il modo in cui quella conformità viene tenuta in piedi, giorno per giorno.

Le scadenze le gestiamo noi.

Ti avvisiamo con ampio anticipo prima che una visita o un protocollo vadano in scadenza. Non sei tu a doverci rincorrere.

Siamo raggiungibili.

Quando ti serve una risposta, un'idoneità urgente, un dubbio su un rientro, ci trovi, con un sostituto designato per le urgenze.

Protocollo sul tuo DVR reale.

Costruito mansione per mansione. Non un modello standard scaricato e adattato.

Veniamo in azienda.

Sopralluoghi concreti negli ambienti di lavoro: è da lì che parte una sorveglianza sanitaria fatta bene.

Aggiornamento normativo

Dal 12 gennaio 2025, con la Legge 203/2024 che ha modificato l'art. 41 del D.Lgs. 81/08, la visita medica preassuntiva, quando la mansione è soggetta a sorveglianza sanitaria, può essere svolta solo dal medico competente nominato dall'azienda, non più dal Dipartimento di Prevenzione dell'ASL. Un passaggio in più da gestire correttamente, non da dare per scontato.

Visita medica
Oltre la Medicina del Lavoro

Fiorani & Partners sviluppa anche percorsi di Wellbeing Aziendale dedicati a nutrizione e supporto psicologico. Possono essere attivati anche indipendentemente dalla sorveglianza sanitaria.

A chi ci rivolgiamo

Per quali aziende lavoriamo meglio

Seguiamo soprattutto PMI che hanno bisogno di una gestione continuativa della sorveglianza sanitaria.

In particolare:

  • aziende manifatturiere, metalmeccaniche, impiantistiche, logistiche e di servizi;
  • realtà con più mansioni e profili di rischio differenti;
  • aziende con più sedi o personale distribuito;
  • organizzazioni con turni, lavoro notturno o attività operative;
  • imprese che hanno bisogno di gestire visite, scadenze e nuovi inserimenti senza rincorrere ogni volta il medico competente;
  • aziende italiane che inviano squadre operative su cantieri o siti produttivi all'estero.

Domande frequenti

Tutto quello che vale la pena chiedere.

Dipende dalla tipologia di rischi presenti nell'azienda. Il D.Lgs. 81/08 prevede l'obbligo di sorveglianza sanitaria ogni volta che i lavoratori sono esposti a rischi specifici (chimici, fisici, ergonomici, stress lavoro-correlato ecc.). In molti casi, anche per lavoro d'ufficio, l'obbligo esiste ed è sottovalutato. Una consulenza gratuita con il nostro medico competente chiarisce la situazione in 30 minuti.
Dove la sorveglianza sanitaria è obbligatoria, la mancata nomina del medico competente è una violazione sanzionata dal D.Lgs. 81/08, con responsabilità che ricade sul datore di lavoro. Al di là della sanzione, significa operare senza la figura che valuta l'idoneità delle persone alle mansioni. Un'esposizione che, in caso di infortunio o contenzioso, pesa molto più del costo della nomina. Se non sei sicuro della tua situazione, il quiz qui sopra ti dà una prima valutazione immediata.
La frequenza la stabilisce il protocollo sanitario, costruito sui rischi specifici di ogni mansione. La periodicità di base è in genere annuale o biennale, ma cambia in funzione del rischio e può prevedere controlli più ravvicinati. È il medico competente a definire il protocollo, non un calendario standard uguale per tutti.
Alcune attività (come la firma di documenti e la relazione annuale) possono essere gestite a distanza. Le visite mediche e i sopralluoghi devono avvenire in presenza. Operiamo a Milano e provincia per i sopralluoghi; le visite possono essere effettuate presso i nostri studi o in azienda.
Milano e provincia sono il nostro territorio principale, dove seguiamo direttamente aziende con visite e sopralluoghi in presenza. Valutiamo anche incarichi con sedi in altre aree italiane quando possiamo garantire una gestione adeguata. Per le imprese che inviano squadre operative all'estero abbiamo sviluppato un servizio dedicato, con esperienza diretta in Francia.
Il costo dipende dal numero di lavoratori, dalle mansioni e dai rischi da sorvegliare: per questo definiamo un preventivo su misura, non una tariffa a listino. Vale però una proporzione: il costo della sorveglianza sanitaria è in genere molto inferiore a quello di una singola sanzione per omessa sorveglianza, senza contare il rischio di un contenzioso dopo un infortunio. Nella consulenza gratuita ti diamo un ordine di grandezza chiaro sulla tua situazione.
La differenza non sta negli adempimenti, che sono gli stessi previsti dalla normativa, ma nel modo in cui vengono gestiti. Il medico competente conosce direttamente l'azienda, i reparti e le mansioni; il protocollo sanitario viene costruito sui rischi effettivi; visite, sopralluoghi, documentazione e scadenze vengono seguiti in continuità. L'obiettivo è evitare una medicina del lavoro frammentata, gestita come una successione di visite senza un presidio complessivo.

Se la tua azienda manda squadre a lavorare fuori dall'Italia, la sorveglianza sanitaria segue un percorso suo: medicina del lavoro all'estero.

Consulenza gratuita

Parliamo della gestione della tua sorveglianza sanitaria

Se stai valutando un nuovo medico competente o vuoi capire se l'organizzazione attuale è adeguata alla tua azienda, partiamo dalla situazione esistente: numero di lavoratori, sedi, mansioni, rischi e modalità con cui oggi vengono gestite visite e scadenze.