
Come è nato il nostro approccio
L'esperienza sul campo ha definito il nostro modo di lavorare.
Dal 1991 Giuseppe Fiorani lavora come medico competente in PMI, gruppi industriali e realtà organizzative complesse. In questi anni ha seguito visite, sopralluoghi, protocolli sanitari e rapporti continuativi con aziende molto diverse tra loro.
Questa esperienza ha consolidato un principio semplice: la Medicina del Lavoro funziona meglio quando non viene gestita come una sequenza di adempimenti separati, ma come un percorso continuo, costruito sulla realtà dell'azienda, sulle mansioni e sui rischi effettivi.
Fiorani & Partners nasce da qui: dall'unione tra esperienza medica sul campo e capacità di progettare, organizzare e sviluppare servizi che siano chiari per l'azienda e sostenibili nel tempo.

Il fondatore
Dott. Giuseppe Maria Fiorani
Medico del lavoro dal 1991
Il Dott. Giuseppe Maria Fiorani lavora come medico del lavoro dal 1991. In trentacinque anni ha seguito PMI, realtà industriali e aziende con strutture organizzative complesse, lavorando direttamente nei luoghi di lavoro, tra visite, sopralluoghi e confronto con le figure aziendali della prevenzione.
Questa esperienza diretta gli ha permesso di conoscere nel tempo ambienti, mansioni, rischi e modalità organizzative molto diverse tra loro.
In Fiorani & Partners porta questo approccio nella gestione della sorveglianza sanitaria: continuità, presenza sul campo e conoscenza concreta dell'azienda, non una semplice successione di visite e adempimenti.
La co-fondatrice
Gabriella Sala
Gabriella Sala è co-fondatrice di Fiorani & Partners e segue lo sviluppo strategico dell'azienda.
Si occupa della progettazione dei servizi, dell'organizzazione, del posizionamento, della comunicazione e dello sviluppo commerciale, lavorando insieme al Dott. Giuseppe Maria Fiorani per trasformare le competenze mediche in servizi chiari, organizzati e sostenibili per le aziende.
In particolare:
- sviluppa e struttura l'offerta di Fiorani & Partners;
- coordina l'organizzazione dei servizi e dei progetti;
- segue il posizionamento, la comunicazione e lo sviluppo commerciale;
- coordina i professionisti coinvolti nei progetti di Wellbeing Aziendale;
- segue lo sviluppo dei servizi dedicati alle imprese con personale operativo all'estero.
Giuseppe e Gabriella hanno costruito Fiorani & Partners insieme, mettendo a sistema competenze mediche, strategiche e organizzative diverse ma complementari.

Cosa significa oggi Fiorani & Partners
Tre aree di lavoro, un unico approccio.
Oggi Fiorani & Partners opera in tre ambiti:
In ciascuna area lavoriamo con lo stesso criterio: comprendere il contesto, definire ciò che serve e costruire una gestione chiara e sostenibile nel tempo.
I nostri valori
Gestione, non adempimento.
Crediamo in una medicina del lavoro concreta, presente e continuativa. Una gestione che non si esaurisce nella visita, ma tiene insieme conoscenza dell'azienda, sorveglianza sanitaria, sopralluoghi, documentazione e scadenze.
Continuità
Conoscere davvero un'azienda richiede tempo e presenza. Lavoriamo per costruire rapporti continuativi, seguendo nel tempo persone, mansioni, rischi e cambiamenti organizzativi.
Concretezza
Prima di proporre un intervento, cerchiamo di capire il contesto. Le soluzioni vengono costruite sulle esigenze reali dell'azienda, non su un catalogo predefinito.
Relazione
Un rapporto efficace con l'azienda richiede fiducia, chiarezza e confronto continuo con datore di lavoro, HR, RSPP e lavoratori.
Presenza sul campo
Visite e documentazione non bastano a comprendere ogni contesto operativo. I sopralluoghi permettono al medico competente di conoscere direttamente ambienti, mansioni e condizioni di lavoro.
Hai un'esigenza da valutare?
Medicina del Lavoro in Italia, personale operativo all'estero o Wellbeing Aziendale: partiamo dal contesto e capiamo insieme quale percorso ha senso.
Domande frequenti
Tutto quello che vale la pena chiedere.
Parliamone
Parliamo delle esigenze della tua azienda
Un primo confronto ci permette di capire il contesto e valutare quale percorso può essere più adatto.
