Medicina del Lavoro. Gestione, non solo adempimento.
Seguiamo le aziende nella sorveglianza sanitaria, dalle visite ai sopralluoghi, dai protocolli alle idoneità e alle scadenze. In Italia e, quando le squadre lavorano all'estero, anche nel contesto operativo in cui vengono inviate.
La nostra identità
Ridurre i rischi prima che diventino costi.
È il modo in cui lavoriamo ogni giorno.
clienti che ci hanno scelto
Dove possiamo essere utili
La Medicina del Lavoro cambia quando cambia il contesto dell'azienda.
Non tutte le esigenze si risolvono con una visita periodica. Nuove mansioni, nuovi inserimenti, trasferte all'estero o bisogni che riguardano il benessere delle persone richiedono valutazioni e interventi diversi.
Partiamo dal contesto.
Il nostro lavoro è capire cosa serve davvero: dalla sorveglianza sanitaria agli approfondimenti richiesti da un nuovo contesto operativo, fino a eventuali percorsi di wellbeing.
L'esperienza, in numeri
Anno del primo incarico
Visite e sopralluoghi
Aziende seguite
I fondatori
Dal 1991 il Dott. Giuseppe Maria Fiorani è dentro le aziende.
Come medico del lavoro, nella quotidianità operativa: visite, sopralluoghi, reparti e confronto con le figure aziendali della prevenzione. Da oltre trent'anni segue imprese e lavoratori costruendo la sorveglianza sanitaria a partire dai rischi e dalle mansioni reali.
Accanto a lui, Gabriella Sala, co-fondatrice, segue lo sviluppo strategico di Fiorani & Partners: progettazione dei servizi, organizzazione, comunicazione e sviluppo commerciale.
Competenze diverse, un unico obiettivo: costruire servizi che siano corretti sul piano sanitario, chiari per l'azienda e sostenibili nella gestione quotidiana.
Il nostro metodo
Dalla valutazione dei rischi alla gestione nel tempo.
La sorveglianza sanitaria non è una sequenza di visite isolate. Parte dai rischi e dalle mansioni, si traduce in protocolli e accertamenti coerenti e continua nel tempo attraverso scadenze, nuovi inserimenti e cambiamenti del contesto di lavoro.
Rischi e contesto
Partiamo dalla valutazione dei rischi, dalle mansioni e dagli ambienti di lavoro. Il sopralluogo e il confronto con l'azienda completano la conoscenza del contesto quando necessario.
Salute e idoneità
Definiamo il protocollo sanitario e gli accertamenti necessari in relazione ai rischi specifici e alle mansioni, gestendo visite, giudizi di idoneità e documentazione sanitaria.
Continuità nel tempo
Seguiamo scadenze, rinnovi, nuovi inserimenti e variazioni delle condizioni di lavoro, mantenendo continuità nella sorveglianza sanitaria e un unico punto di riferimento per l'azienda.
Medicina del Lavoro all'estero
Quando una squadra lavora all'estero, cambia il contesto in cui svolge la propria mansione.
Se invii operai o tecnici su cantieri e siti produttivi all'estero, partiamo dalla valutazione dei rischi e dalla sorveglianza sanitaria già presenti in azienda per verificare cosa cambia nel nuovo contesto operativo.
Quando il contesto lo richiede, il Dott. Fiorani si reca direttamente sul sito estero per conoscere gli ambienti di lavoro e i rischi effettivi e valutare la sorveglianza sanitaria in relazione alle condizioni operative reali.
Dal 2025 seguiamo la sorveglianza sanitaria di imprese italiane con personale impiegato in subappalto presso un cantiere navale in Francia. La gestione prosegue in continuità tra Francia e Italia, anche per i nuovi lavoratori destinati allo stesso sito.
Wellbeing Aziendale
Benessere delle persone, con interventi che hanno un obiettivo preciso.
Stress, affaticamento, difficoltà di concentrazione e abitudini alimentari poco adatte ai ritmi di lavoro possono incidere sul benessere delle persone e sul funzionamento quotidiano dell'azienda.
Per questo progettiamo percorsi di wellbeing aziendale su due aree concrete: nutrizione e supporto psicologico. Non proponiamo un catalogo di benefit: partiamo dalla situazione dell'azienda, definiamo il problema su cui intervenire e costruiamo il percorso più adatto.
Quando seguiamo anche la Medicina del Lavoro, la conoscenza dell'organizzazione può offrire un ulteriore punto di osservazione, sempre nel rispetto della riservatezza dei dati sanitari individuali. Il Wellbeing può però essere attivato anche come servizio autonomo.
Nutrizione aziendale
Interventi di educazione alimentare applicati al contesto aziendale, costruiti tenendo conto di ritmi, turni, pause e caratteristiche della popolazione coinvolta.
Supporto psicologico aziendale
Servizi di supporto psicologico per stress, carico mentale, difficoltà relazionali e momenti di cambiamento, gestiti da professionisti qualificati e nel rispetto della riservatezza individuale.
Domande frequenti
Le risposte alle domande più ricorrenti.
Osservatorio
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Parliamo delle esigenze della tua azienda.
Medicina del Lavoro in Italia, personale inviato all'estero o percorsi di Wellbeing: partiamo dal contesto e capiamo cosa serve realmente.